Le Temps partagé : un choix de vie professionnel, un mode de travail innovant !

Stabilité et sécurité de l'emploi

- Contrat unique en CDI.

- Possibilité de constituer un temps complet avec plusieurs temps partiels.

- Si une entreprise rencontre des difficultés, Parta'GE se charge de vous trouver une nouvelle entreprise. Votre emploi est maintenu chez les autres adhérents.

 

Capitalisation des compétences

- La diversité des expériences enrichit les compétences du salarié qui travaille en temps partagé. Cela développe son employabilité.

- L'acquisition de nouvelles connaissances au sein d'un structure, permet au salarié de mettre à profit ce savoir-faire d'une entreprise à une autre.

 

Mode de travail épanouissant et enrichissant

- Des expériences diversifiées grâce à la pluralité des secteurs d'activités (cultures d'entreprises et environnements de travail différents). 

- Pas de routine ni de monotonie : le salarié vit un quotidien varié grâce à la polyvalence de son travail. 

 

Développement du réseau professionnel

- Qui dit plusieurs entreprises dit forcément plusieurs collègues...

- Le temps partagé permet de multiplier les rencontres en cotoyant des personnes aux métiers, personnalités et profils différents.  

 

Au delà de tous ces avantages, travailler avec des entreprises adhérentes au Groupement d'Employeurs, c'est aussi travailler avec des entreprises qui ont une grande ouverture d'esprit.

Elles savent faire preuve de souplesse pour s'adapter à votre mode de vie et vous font généralement confiance pour mettre à profit vos compétences et votre expertises afin de faire évoluer leurs entreprises.